人才是企業(yè)的中流砥柱，是企業(yè)的發(fā)展命脈！盤活現(xiàn)有人才，實施人才經(jīng)營戰(zhàn)略，是金鷺集團商學院的重要目標！金鷺商學院新梯隊訓練營承載著我們的希望，是集團公司加強儲備干部培養(yǎng)，夯實人才梯隊建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)人才成長體系的重要舉措。
3月18日上午，金鷺商學院新梯隊訓練營動員階段總結(jié)大會在金鷺裝飾會議室順利召開。會議由商學院新梯隊訓練營的班主任修亞翠主持，商學院院長、執(zhí)行院長、各公司總經(jīng)理及新梯隊訓練營學員參加此次總結(jié)會議。
本次大會共有四項議程
第一項議程：
商學院執(zhí)行院長、金鷺裝飾總經(jīng)理於建亮作階段性總結(jié)講話。於總以秉承初心，繼往開來為主題，依托——商學院培訓工作回顧、存在問題與建議、案例分析、創(chuàng)辦商學院目的重申、后續(xù)培訓要求6大板塊內(nèi)容，從實際出發(fā)，鼓勵每位學員爭做先鋒，激流勇進、勇立潮頭。
第二項議程：商學院院長、金鷺集團董事長通過切身經(jīng)歷及公司內(nèi)優(yōu)秀管理者成長之路，并圍繞用心、用腦、用眼、溝通這八個字進行具體展開，提出以下幾點指示：
· 用心：做事需從心出發(fā)，用心去做；擺正心態(tài)，心態(tài)決定命運；
· 用腦：學會思考；做任何事之前，制定翔實的計劃能夠提高效率，控制差錯率；勝者，思而戰(zhàn)；敗者，戰(zhàn)而思；
· 用眼：學習如何用眼辨別。一位優(yōu)秀的管理者應(yīng)像醫(yī)生一樣，看方猶看律;用藥如用兵；
· 溝通：明確溝通目標，有效的雙向溝通更加事半功倍。
同時，董事長要求每一位學員將知識技能學以致用，提升自我價值，為公司發(fā)展做出貢獻，通過在商學院系統(tǒng)的培訓中有所成長、有所成就、有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)造。
第三項議程：
由董事長為在商學院新梯隊訓練營半年度表現(xiàn)優(yōu)異的小組頒獎，送上小組活動基金，并合影留念。
第四項議程：
由各子公司總經(jīng)理為商學院新梯隊訓練營半年度表現(xiàn)優(yōu)異的學員頒獎，送上特意準備的精美書籍和禮品，并合影留念。
工欲善其事，必先利其器，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵動力！金鷺商學院的成立，為員工搭建了多元化成長舞臺，是各公司、各部門交流溝通的最佳平臺。以“人才鏈”助力“產(chǎn)業(yè)鏈”“創(chuàng)新鏈”融合，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。愿金鷺集團的員工能夠在今后的工作崗位上直面挑戰(zhàn)，不斷超越自我，突破極限，與金鷺集團共同發(fā)展，共創(chuàng)美好的明天！